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2020年民生银行西宁分行招聘、正在报名!
2020-01-10



工作区域:西宁

截止日期:2020年12月31日

具体招聘岗位及要求如下






科技岗





工作职责

  1.组织开展分行特色软件开发项目,同时配合总行落地项目开发实施;

  2.负责分行数据应用处理工作。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有3年及以上相关专业工作经验;

  3.具有扎实的JAVA编程能力,熟悉常用设计模式,熟悉Java核心技术及Spring/Mybatis等主流平台框架;

  4.能熟练使用Oracle/DB2/MySQL/sybase等主流数据库工具中的一种或多种,熟悉数据库原理以及常用性能优化技术,熟悉SQL语句;

  5.具有大型互联网金融项目应用开发、技术架构经验者、移动互联网研发经验者优先。





服务经理





工作职责

  1.热情、文明地做好网点服务接待、业务咨询、产品推介等工作;

  2.拓展新客户,通过各种渠道发展新客户,推动与客户在各项业务上的深度合作。

  任职要求

  1.年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具备较强的营销意识、良好营销技能和市场开拓能力;

  3.熟悉商业银行零售业务操作者优先。





运营柜员





工作职责

  1.负责办理支行柜台各项对公、对私业务;

  2.初步审核相关业务文件,保管使用业务印章;

  3.提供柜台咨询服务。

  任职要求

  1.年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有1年及以上商业银行相关工作经验;

  3.综合素质高,具有较强的责任心和良好的客户服务意识。





计划财务岗





工作职责

  1.负责分行预算计划,并监控计划实施;

  2.牵头制定考核制度,开展会计及税务管理工作;

  3.开展财务报账工作,监测费用执行情况,以健全分行财务预算管理体系和管理流程。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有3年及以上银行财务管理相关工作经验;

  3.熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程,熟悉银行预算管理和成本管理流程。





财务经理





工作职责

  1.开展贵宾客户产品服务营销,发展潜在贵宾客户;

  2.维护贵宾客户关系,推进网点财富管理业务发展。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上金融机构理财营销工作经验;

  3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。





支行行长/行业金融部负责人





工作职责

  1.制定支行、行业部营销战略和经营计划,确保完成分行下达的各项任务指标;

  2.主持支行、行业部各项管理工作,建设、管理、激励、考核所辖团队,识别并培养关键人才。

  任职要求

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有5年及以上商业银行业务拓展经验,并具备3年及以上团队管理经验;

  3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。





厅堂主管





工作职责

  1.配合支行行长确定网点销售目标、计划;

  2.负责网点各个业务流程的衔接和指导;

  3.负责客户投诉和其他突发性服务事件的协调解决和应急上报。

  任职要求

  1.年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上银行工作经历,有团队管理工作经验者优先;

  3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。





公司业务客户经理





工作职责

  1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上银行市场营销工作经历;

  3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。





零售业务客户经理





工作职责

  1.负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

  2.充分利用各种金融产品,完成零售产品管理和推广工作。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上银行市场营销工作经历;

  3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。





具体操作流程





1、在官网注册登录,可点击阅读原文点击报名入口进行操作;

2、在首页点击社会招聘,选择西宁分行查看职位,进入之后申请自己报考岗位。






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